完结共23章
倒序
封面
版权信息
前言 数字化转型，一场无限的游戏
第一部分 应对数字化颠覆，调适自己以适应千变万化
01 数字化颠覆远未结束，才真正进入黄金期
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02 真正的挑战，依然与人有关
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03 冲破“数字化转型”藩篱，成为数字化组织
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04 制定数字化战略，在不确定性中寻找确定性
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05 管道胶带法，关注隐性的可供性
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第二部分 重新思考数字化时代下的领导力和人才
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06 数字化领导力并非魔法
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07 以变革为导向，成为卓有成效的数字化领导者
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08 面向未来持续学习，数字化人才的发展原则
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09 让你的组织成为人才吸铁石
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10 终身学习，针对未来的工作进行自我定位
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第三部分 营造数字化文化，4个原则助你打造成熟的数字化组织
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11 3个要点，营造真实的数字化环境
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12 敏捷，让组织得以应对错综复杂与模棱两可的世界
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13 有意识的协作：力量、平衡、勇气与常识
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14 快速试验，快速学习，快速推广
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15 4个阶段、23种数字化DNA，绘制成数字化组织的行动路线图
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结语 回不去的过去，未完成的未来
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致谢
更新时间：2022-12-29 18:46:29