
会员
知识产权疑难解答与实务指导
更新时间:2019-11-08 21:43:13 最新章节:后记
书籍简介
国家知识产权局倾力推荐!专业律师解构IP疑难问题!【经典实例】精选常见的知识产权纠纷问题,通过已判决生效的经典案例提供实务指引,深入浅出讲解知识产权实务难题。【律师观点】专业律师解答知识产权中常见问题,分析实务难题解决方式,以提供实用确切的诉讼指引,提升权益保护和应对法律风险的能力。【运用技巧】对知识产权纠纷中涉及的实务技巧进行标注、讲解,帮助读者解决实务操作具体问题,真正发挥排忧解难的作用。【法条链接】梳理知识产权纠纷中涉及的法律法规、司法解释,提供解决纠纷的“金科玉律”,方便查询具体问题的解决依据。
品牌:法制出版社
上架时间:2017-06-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
张志峰
同类热门书
最新上架
- 会员《人力资源管理法律实务全程指引》一书对人力资源管理与服务相关理论、法律规定及实务操作和企业合规管理进行了全面、系统的解读与分析。内容深入浅出,从多维度对人力资源管理相关内容进行解读,既有对人力资源管理与服务相关名词概念的解释,又有对《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规、规章及规范性政策文件的解读。既有对企业劳动用工中的一些法务实操问题提示,又有典型案例分析和对司法争议热点问题的探讨法律34.7万字
- 会员本书根据多发热点劳动争议问题,深度解析劳动争议请求权基础思维,梳理出审理和代理思路,并通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题,包括招聘与录用、订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业限制、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、劳动合同的终止、经济补偿金与损失赔偿等方面,为读者提供详尽、专业法律30.7万字
- 会员本书以人力资源价值和使命为先导,系统阐述人力资源管理相关的经典模块,重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点,为了让这本书更加实用,作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书,更是企业人力资源管理整体解决方案。通过本书您将学到:如何依据战略制定人力资源规划?常见的人力资源规划有哪些类别?劳动合同如何签订才能降低风险?转正流程如法律8.9万字
- 会员全方位教程:从硬件到软件、从工具技术到法律方法,立体式全覆盖结合术、事务本性的理论全渗透,持续塑造法律实务家理念从初心者到老手,从法科生到律师、法官,从法律工作者到办公文员,本书都以“无字处读书”的所读助推你思维能力提升。法律23.7万字
- 会员这是一本解答HR劳动法问题的专业书。在企业的日常管理过程中,HR会遇到各种各样的劳动法问题,由于劳动法问题纷繁复杂,HR往往很难获得准确而专业的解答。从帮助HR解答劳动法问题的角度出发,本书汇集了1000个HR原生态实操问题,这些问题全部为HR的真实问题,源于实际工作当中。当然,是其他人的问题,也可能是你的问题。我们希望这本书能还原HR最真实的用工疑惑,成为最接地气的HR劳动法实战解答。你的劳动法法律15.2万字
- 会员本书致力于为监察机关进行职务犯罪调查提供从理论到实务的全面而细致的参考。上编通过论述犯罪论、刑法论等基本理论,系统介绍取证措施、证据标准以及调查程序。下编从刑法规定、犯罪构成、定罪量刑标准、司法认定、易混罪名比较、指导案例等方面逐一梳理监察机关管辖的贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等七类犯罪,共涵盖101个罪名。附录除《刑法》(节选)、《监察法》和《监察法实施条例》外,还收录了法律20.3万字
- 会员本书共分为二十二章,内容涵盖了辩护实务概论、辩护实务流程和特殊类型案件辩护实务三大板块。第一章为辩护实务概论板块;第二章至第十八章为辩护实务流程板块;第十九章至第二十二章为特殊类型案件辩护实务板块。法律60.2万字
- 会员新手刑辩律师如何快速提升自己的职业技能、规划自己的职业生涯?本书作者是一名资深刑辩律师,且拥有多年律师培训和写作经验。本书从“职业认知”“办案实战”“提升进阶”三个方面入手,详细为新手律师介绍了刑辩律师必备的思维方式和沟通之道。作者在本书中,通过对自己所办案件的归纳和总结,全面分析了新手刑辩律师在执业和技能提升过程中遇到的问题,并提出了针对性的应对方法和技巧。法律10.1万字
- 会员股权对与一个企业来说非常重要,设计的好坏不仅影响企业发展的快慢,甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构,能够明晰合伙人之间的权、责、利,科学体现各合伙人对企业的贡献和利益;有助于维护企业和创业项目的稳定;有利于企业进行股权融资;有利于企业吸引和留住员工,激发员工的工作积极性。股权设计关系到企业如何搭班子,公司利益如何分配,关系到如何进行公司治理,企业如何利用各种资源;等等。不同的股权结构决定法律23.2万字