1.3 绩效管理有何作用

企业的运行与发展是战略规划、目标设定和绩效管理3个方面的共同作用。其中绩效管理是核心环节，是推动企业成长的“发动机”。没有完善的绩效管理体系，就无法激发员工的主动性和工作激情。