一旦发愁，以前童孃和余阿叔的解决办法就是互相坐着干瞪眼。
瞪着眼睛发呆，余阿叔就想抽烟，然后童孃骂他不准他抽烟，两个人就会吵起来，话题就被转移了。
而现在，童孃和余阿叔忽然就发现，自己的脑子动不了了。
主心骨变成了余宏。
有了余宏思考问题，何必他们两个思考？
于是乎，余阿叔看着自己儿子，沉声道：“说吧，你怎么想的？”
“我的想法是……债务融资。”余宏解释道：
“股权融资其实是很难的，一般来说我们这种小门小户连天使轮都达不到，债务融资只需要付利息就行了，当然了，我说的债务融资，不仅仅是债务。”
“而是借钱和股权。”
说着余宏看向余小清：“你那边可以大学生贷款，我这边的话，有几个导师应该很愿意入股。”
“导师？”余小清若有所思地点点头：“我导师倒是对这些不感兴趣，她比较淡然，倒是我一些师兄师姐师弟师妹可能感兴趣。”
“也可以。”
余宏笑了笑：“那就按照之前我们讨论过的，债券和加盟。”
“好。”余小清点点头：“那我们算一下上半年的台账，告诉他们准确的资产负债表和利润表？”
“可以。”余宏颔首。
两兄妹动了动嘴，一件事关童氏米线馆生死存亡和未来发展的大事就被确定了下来。
当然了，童孃他们也很心安。
“那我先打十万给你吧。”
余阿叔一下子一锤定音。
童孃想说什么，最终没有说得出来。
十万，就算是存下来，存到他们老死那天，最终也是给余宏和余小清的。
余宏和余小清想要这么分，那就这么分吧。
“好。”余宏也不推脱，直接答应下来。
不过他从小到大都不是爱花钱的。
不管是花钱投资还是花钱消费，都不喜欢。
或者说，很谨慎。
就算十万给他手里，他最大的可能也是存着，该花的才花。
“那我去打电话，十月份左右应该可以培训出第三家的工人吧？”余小清看向了童浩羽：“浩弟，你现在觉得学得怎么样。”
“应该可以尝试一下。”童浩羽回答。
听见这句话，众人都惊异了一下。
童浩羽这段时间的表现很稳重。
虽然年轻，但是一言一行都很沉稳，做事情也没有一丝一毫年轻人所具有的毛躁。
在这种情况下，童浩羽既然能说“尝试一下”，那估计真实水平完全可以掌控一家分店了。
“可以啊！”余宏拍了拍童浩羽肩膀：“不错不错，不愧是我兄弟。”
“嘿嘿。”童浩羽也咧嘴笑了笑。
“那新店的话，老爹你就在一边看着就行。”余宏笑道：“到时候给浩弟去尝试当店长。”
“好。”余阿叔通过这段时间的观察，对童浩羽也是相当满意的，自然而然也愿意带一带这个侄儿子。
余小清则是拿出手机记录：“看来，培养一个店长，资质好一点的像浩弟这样的，估计就是半个月不到，如果是资质不好的，可能要一个月左右……”
余小清一边说着，一边计算。
因为人才培养可不是简单的一加一等于二的。
所谓的半个月和一个月，也只是估算而已。
比如，如果一个特别轴的人，就是死活对某件事情不感兴趣，或者没有天赋之类的，那可能一辈子都学不会。
但是，如果对某种东西有天赋、感兴趣，可能几分钟就初窥门径了。
像煮米线、擦桌子这种事情，其实都是体力活。
煮米线？
谁不会煮？
关键是怎么控制火候、怎么控制味道、怎么控制软硬程度等等。
这种感觉上的事情，是非常难以说得准的。
但是，这种东西也能大致判断出来。
和一个人的判断力、感悟力有极大的关系。
有的人，你让他煮五分钟，他定时煮五分钟，这种可以。
但是，如果你不告诉他煮几分钟，只让他煮熟，他就没没辙了。
而且，煮米线、煮汤、做手工米线等等很多东西都是要靠经验的。
除此之外，这些活计虽然看起来很难，但是其实还有更难的。
那就是协调力和掌控力！
也就是管理！
哪个人应该在哪个位置，哪个人应该做什么工作，哪个人更擅长什么……
这些问题都需要管理者来解决。
但是，这些问题又不仅仅是经验的问题。
还有知识！
一定的管理学知识，也是可以对管理者起到一定的帮助作用的。
教育和学习是具有滞后性的。
有些东西，在学校里学的时候觉得还行，可有可无，未来或许有用。
但是，当带着这些知识初入社会后，就会发现，这些知识是多么宝贵的一大笔财富。
有多宝贵？
很多人毕业后花十倍百倍的金钱、精力、时间，都不一定能学到到处错过的东西。
当然了，经验和知识是可以互补的。
一次次犯错、一次次尝试、一次次跌倒，在这过程中所得到的经验，最终也就是宝贵的知识。
所以余小清现在考虑的很简单。
以童浩羽这样毫无经验、社会阅历尚浅的人来说，都可以半个月搞定。
抛却天赋原因，如果请一些稍微具有一定管理经验的呢？
比如学校里一些当班长、部长的人。
他们站的位置不同，站在管理者的位置，就拥有管理者的视角。
排除一些学校会有乌烟瘴气的官僚气息。
很多学校的学生会等学生组织，还是能锻炼出一些人才的。
如果到时候直接从一些学生干部中挑选店长人选，那至少在见识上、在管理上，就没有太大困难了。
不过，想到这里，余小清又愁了。
人家愿意吗？
说得好听叫管理者，说的不好听就是开米线店的。
这很难吸引别人啊！
特别是刚刚毕业的大学生，眼高手低，只觉得自己应该月入过万，丝毫不知道自己创造的价值可能还不到五百。
这就更难了！
“……所以，我们要找一些受过社会毒打的。”余小清一边思考一边记录，最终定下了基调：
“以高薪聘请。”