厂里的财务部门动作倒是比预想的快。也许是于主任和厂长打了招呼，也许是那台450万能外圆磨床的停摆确实牵动了太多人的神经，仅仅两天后，秦奋就从财务科长手里，接过了一个厚厚的信封。里面没有现金，而是一张三百五十元的银行汇票，以及一张盖着红星机械厂公章的介绍信。
“小秦啊，这可是笔不小的数目，你可得千万小心！”财务科长是个戴着老花镜的中年妇女，反复叮嘱，“汇款的时候，地址、收款人、金额，一个字都不能错！汇款单的回执一定要拿回来，交给于主任！”
“您放心，科长，我保证办好！”秦奋郑重地点头，将信封仔细地贴身收好。
如何安全、有效地将这笔钱汇给远在深圳的“深港科技服务部”，秦奋着实费了一番心思。直接通过邮局汇款是最常规的方式，但考虑到对方的“特殊性”，以及这笔款项的敏感度，他决定采取更稳妥的方式。
他没有立刻去邮局，而是先给深圳那个联系人拍了一封加急电报。电报内容很简洁，只说“货款已备妥，请告知详细收款方式及注意事项”。留下了厂里收发室的电话号码，作为紧急联系方式。
等待回音的过程是焦灼的。秦奋表面上依旧按部就班地工作、学习，但心里总惦记着这件事。两天后的下午，收发室的大爷气喘吁吁地跑到车间，找到了秦奋：“小秦！有你的加急电报！深圳来的！”
秦奋的心一下子提到了嗓子眼。他接过电报，快速展开。上面的信息同样简洁，提供了一个位于广州的个人银行账号和户名，并注明“汇款后请电报告知汇款时间和金额”。
广州的个人账户？秦奋微微皱眉。这显然是为了规避某些监管，或者方便他们内部操作。不过，这并不影响汇款本身。有了明确的收款信息，事情就好办多了。
第二天一早，秦奋请了半天假，揣着汇票、介绍信和电报，直奔市里最大的邮电局。在汇款柜台前，他排了很久的队。当他将汇票和收款信息递进去时，柜台后的工作人员抬头看了他一眼，又低头仔细核对了一遍收款地址和户名，似乎觉得有些奇怪，但也没多问，公事公办地处理起来。
三百五十元，对于邮局来说，也不是一笔小额汇款了。工作人员反复确认了几次，才将盖了章的回执单递给秦奋。
拿着那张薄薄却分量十足的回执单，秦奋长长地舒了一口气。第一步，总算是顺利完成了。他又立刻去电报窗口，给深圳那边拍了封电报，告知汇款已经完成。
接下来，就是漫长的等待了。
日子一天天过去，车间里的气氛也因为那台趴窝的M1432A而显得有些压抑。一些需要高精度加工的零件积压下来，影响了后续的装配进度。老师傅们偶尔会唉声叹气，于主任更是隔三差五地把秦奋叫到办公室，询问有没有消息。
“再等等，主任，按时间算，对方收到款，再从香港那边调货、发货，总需要点时间。”秦奋只能这样安慰于主任，也安慰自己。他心里其实也没底，万一对方收了钱不发货，或者寄来的东西不对版，那麻烦可就大了。三百五十块钱打了水漂，他这个经手人绝对难辞其咎。
就在秦奋的耐心快要耗尽，连刘国栋师傅都开始旁敲侧击地问他“那玩意儿到底靠不靠谱”的时候，一个来自广州的邮政包裹，终于在半个多月后的一个下午，送到了红星机械厂的收发室。
收件人写的是“红星机械厂于德水（转交秦奋）”。
消息像长了翅膀一样，瞬间传遍了整个一车间！
“来了！来了！秦奋买的那个进口零件到了！”
“快去看看！三百多块钱的东西，长啥样？”
“这下老磨床有救了！”
于主任几乎是小跑着冲向收发室，秦奋紧随其后。当他看到那个用黄色牛皮纸包裹得严严实实，上面贴着好几张邮寄标签的包裹时，悬着的心终于放下了一大半。
包裹不大，但分量不轻。于主任小心翼翼地签收后，立刻抱着包裹回到了自己的办公室，后面跟了一大群好奇的工友。
“都围着干嘛？该干活干活去！”于主任嘴上呵斥着，但脸上掩饰不住的兴奋。他示意秦奋把门关上，然后迫不及待地找来剪刀，开始拆包裹。
一层层牛皮纸被剥开，露出了里面的填充物——厚厚的泡沫塑料，这在当时绝对是高级的包装材料。在泡沫的保护下，静静地躺着一个银白色、圆柱形的金属物体，表面闪烁着精密加工特有的光泽。物体上还刻着一串细小的德文字母和数字编码。
“就是它？”于主任拿起滤芯，翻来覆去地看，又递给秦奋。
秦奋接过滤芯，入手微沉，冰凉的金属质感传来。他仔细对照着之前从450万能外圆磨床上拆下来的那个报废滤芯，又回忆着系统资料库里关于这种滤芯的型号、规格和外观特征。
尺寸、接口、标识……完全一致！而且，这个新的滤芯做工极其精良，过滤网的细密程度远超肉眼可见的极限，一看就是高档货。
“没错！主任，就是这个！德国货！”秦奋的声音带着一丝激动。
“太好了！太好了！”于主任一拍大腿，兴奋地在办公室里踱步，“三百五十块，没白花！秦奋，你小子，立大功了！”
消息立刻传到了厂长那里。厂长亲自赶到一车间，查看了新到的滤芯，又详细询问了秦奋采购的过程，当听到价格确实高达三百五时，也是一阵咋舌，但更多的是欣慰。
“好钢要用在刀刃上！这钱花得值！”厂长拍板，“老于，立刻组织技术力量，把滤芯装上，让磨床尽快恢复运转！”
接下来的事情就顺理成章了。于主任亲自指挥，叫来了车间里技术最好的几个钳工和维修工，当然也少不了秦奋这个“功臣”在旁边“技术指导”。
大家小心翼翼地清理了磨床的液压油路，然后将那枚崭新的、价值不菲的滤芯安装到位。每一个步骤都格外仔细，生怕出一点差错。
当一切准备就绪，维修组长按下启动按钮时，所有人的心都提到了嗓子眼。
只听见一阵轻微的电流声后，450万能外圆磨床那沉寂已久的液压系统，发出了平稳而顺畅的运转声。压力表上的指针稳定地指向了正常工作范围。
“动了！动了！正常了！”有人兴奋地喊道。
于主任立刻让人拿来试件，进行试加工。砂轮旋转，冷却液喷洒，伴随着轻微的磨削声，很快，一个闪亮的、精度极高的零件就加工完成了。经过检验员用千分尺和量规仔细测量，各项尺寸精度完全符合要求！
“成功了！修好了！”整个车间爆发出了一阵热烈的掌声和欢呼声！
秦奋站在人群中，看着那台重新焕发生机的精密磨床，听着周围工友们的赞叹和祝贺，心中充满了前所未有的成就感。这种通过自己的技术和努力，解决实际问题，为集体做出贡献的感觉，远比倒卖电子表赚快钱带来的短暂刺激，要更加踏实和满足。
很快，厂部关于此事的表彰决定就下来了。
在周一的全厂广播大会上，厂长亲自点名表扬了一车间和秦奋同志，称赞他们克服困难，勇于担当，成功修复了进口精密设备，为工厂的生产做出了“突出贡献”。
随后，更实际的奖励来了。厂里决定，给予秦奋同志“特殊贡献奖”，一次性奖励人民币——一百元！
一百元！
这个数字在广播里念出来的时候，整个红星机械厂都安静了一瞬，随即爆发出一片更大的哗然！
“一百块！我的天哪！”
“顶我三个月工资了！”
“这秦奋，真行啊！一下子就成了‘先进’！”
“技术！看见没有？这就是技术的力量！”
羡慕、嫉妒、惊叹……各种目光聚焦在站在车间队伍前列的秦奋身上。他穿着那身洗得有些发白的蓝色工装，脸上带着些许腼腆的笑容，但腰杆挺得笔直。
一百块奖金，加上之前修虎钳得的二十块，还有南下“赚”的那笔钱，秦奋现在手头的“活动资金”已经超过了一千元！虽然离“万元户”还远，但在普遍月收入几十块的工人群体中，他绝对算得上是“富裕阶层”了。
但这仅仅是开始。金钱奖励之外，更重要的变化，体现在他日常的“待遇”上。
首先，是身份的隐性提升。虽然他名义上还是学徒工，但车间里几乎没人再把他当普通的学徒看待了。老师傅们见了他，会主动点头打招呼，甚至开玩笑叫他“秦工”。年轻的工友们，则大多带着敬佩和一丝疏远。以前那些推诿给新人的杂活、累活，也很少再落到他头上了。于主任甚至给他单独安排了一个靠近技术资料角的、光线更好的工作台，上面还配了一把崭新的锉刀和几把常用的量具。
其次，是技术资源的倾斜。技术科的张工，破例允许秦奋在工余时间，去技术科的资料室查阅资料，甚至可以借阅一些非保密的图纸和技术手册。这对于渴望学习的秦奋来说，简直是打开了一个宝库！他可以接触到更多先进的机械原理、设计规范和工艺流程，这比夜校里学到的东西要深入和实用得多。
就连师傅刘国栋，对他的态度也发生了微妙的变化。以前是手把手地教，现在则更多地是把他当成一个可以平等交流，甚至可以一起探讨技术难题的“准同事”。有时候遇到棘手的活，刘国栋会主动问：“秦奋，你来看看，这地方怎么处理更合理？”
这种种变化，汇聚在一起，就是所谓的“技术骨干的待遇”。