银杏叶还在风中打着旋儿，陈宇已经回到了会议室。只不过这一次，气氛比前几天的午餐会更加紧张。
“各位，今天召集大家来，是为了解决‘星链计划’下一步推进的具体方案。”项目经理老周敲了敲桌子，语气严肃，“但看起来，大家的情绪有点激动。”
他话音刚落，市场部的王莉就冷哼一声：“不是我们情绪激动，而是有人根本不想推动项目，只想搞内耗。”
技术部那边立刻有人反驳：“你们市场部整天就知道吹牛逼，真正落地的东西呢？”
会议室瞬间炸了锅，各种声音此起彼伏，像是菜市场搬进了写字楼。
李阳在旁边低声吐槽：“这哪是开会，这是辩论赛吧？”
陈宇没说话，只是默默打开系统，调出“人脉透视眼”。他需要在这场混战中理清局势，找出破局点。
眼前的数据快速刷新：
【王莉——市场部骨干，能力值78，隐藏标签：激进派】
【张伟——技术部核心成员，能力值85，隐藏标签：保守派】
【赵磊——供应链精英，倾向改革派，目前保持观望】
【林娜——HR资深人士，隐藏立场，擅长情报收集】
每个人的标签都像一张面具，而他们此刻的争吵，不过是这些面具背后真实意图的外化表现。
“得想办法稳住局势。”陈宇心里盘算着。
他没有急着发言，而是继续观察。他知道，在这种局面下贸然开口，只会被当成炮灰。
果然，不到五分钟，会议就已经从讨论变成了互撕。
“你们那个方案根本不可行！”王莉拍案而起，“成本太高，周期太长，客户根本等不了那么久！”
“那你那套空中楼阁似的PPT谁信？”张伟冷笑，“没有技术支持，你拿什么交付？”
两人针锋相对，火药味越来越浓。
“够了！”老周终于忍不住拍桌，“你们到底还想不想把项目做好？”
可没人听他的。
陈宇知道，再这么下去，今天的会议不仅毫无进展，还会让派系矛盾进一步激化。
他深吸一口气，站起身来，语气平静却带着不容置疑的力量：“大家都冷静一下，听我说几句。”
原本喧闹的会议室，突然安静了下来。
“我知道大家各有立场，也有各自的难处。”陈宇目光扫过全场，语气不疾不徐，“但‘星链计划’不是某一个人的战场，而是整个公司的战略级项目。如果我们在内部都达不成共识，怎么去面对外部竞争？”
他顿了顿，接着说：“我刚才分析了一下各方提出的方案，其实都有值得借鉴的地方。比如市场部强调的节奏控制，技术部关注的技术可行性，还有供应链这边的成本优化，都是关键因素。”
众人听得有些意外。
“所以我想提一个折中的思路。”陈宇一边说，一边调出投影仪，将自己整理好的方案展示出来，“我们可以先用市场部的节奏框架作为基础，然后嵌入技术部的核心模块，同时结合供应链的成本模型进行动态调整。”
他说得很清楚，逻辑也很严密。
“这个方案不会完全偏向任何一方，但它能保证项目的整体推进效率，同时给每个部门留出足够的操作空间。”
会议室里一片沉默。
王莉皱眉看着屏幕：“你是想让我们各退一步？”
“不是退步，是往前走。”陈宇笑了笑，“你们各自的优势都在这个方案里体现出来了，现在要做的，是把它变成现实。”
张伟沉吟片刻，忽然点头：“听起来确实比之前那些方案更务实。”
赵磊也表态：“我觉得可以试试看，至少比现在这样吵来吵去强。”
林娜一直没说话，此刻却轻轻鼓掌：“年轻人，有点意思。”
老周松了口气，脸上露出欣慰的笑容：“好，那就按这个方向来推进。陈宇，你来做这个方案的协调人。”
这句话一出，所有人都看向他。
王莉眼神复杂地看了他一眼，没说什么。
张伟则微微点头，算是认可。
陈宇知道，自己这一手“平衡术”暂时稳住了局势，但也让他成了所有派系关注的焦点。
散会后，李阳拉住他：“兄弟，你这波操作太秀了，居然能把这群刺头都安抚下来。”
“这不是安抚，是引导。”陈宇耸肩，“我只是让他们意识到，合作比对抗更有价值。”
“可你不担心得罪人吗？”李阳压低声音，“你这方案看似折中，实则动了不少人的奶酪。”
“当然会有人不满。”陈宇笑了笑，“但我不是站在某一边的棋子，我是推棋的人。”
正说着，林娜走了过来，笑眯眯地说：“小陈啊，没想到你年纪轻轻，手腕还挺硬。”
“谢谢夸奖。”陈宇礼貌回应。
“不过嘛……”她意味深长地看了他一眼，“职场上的平衡游戏，可不是光靠聪明就能玩转的。”
说完，她轻笑着离开。
陈宇望着她的背影，若有所思。
他知道，这场风波只是刚刚开始。
而真正的考验，才刚刚拉开序幕。
走廊尽头，风吹动着窗帘，阳光透过缝隙洒进来，照在他身上，仿佛镀上了一层金边。
他转身走向办公室，脚步坚定，眼神却多了几分警惕。
下一秒，手机震动了一下。
他低头一看，是系统提示：
【检测到新任务：建立属于你的信息网络】