第一章 职业装设计基础知识

第一节 职业装的定义

随着社会生产力的发展，出现了社会分工，从而产生了不同的职业。

职业，是指个人由于社会分工而从事的具有专业业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的工作。它具备五个基本特征：①目的性，即职业活动以获得现金实物等报酬为目的；②社会性，即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；③稳定性，即职业在一定的历史时期内形成，并具有较长的生命周期；④规范性，即职业活动必须符合国家法律和社会道德规范；⑤群体性，即职业必须具有一定的从业人数。

不同种类的职业，在长期的运行当中，根据各自的行业特点积淀了相应的操作规范和文化内涵，并形成了一系列成熟的工作制度和服饰规范，使各个岗位人员具有了相对标准化特征的着装，从而呈现出了较为显著的职业特点和服饰印象。例如：医护人员的白大褂、行政人员的白衬衫加深色套装、警务人员的制服、消防队员的防护服等。这种符合各自职业身份的、规范化了的着装行为，在一定时间内具有相对稳定性，也就形成了具备相应职业特征的“职业装”。职业装是社会在向高级阶段发展过程中产生的必然着装现象，它体现了穿着者的职业身份。

职业装，即职业服装。广义上讲，职业装是指人们在某一特定职业岗位，从事某一特定工作内容的过程中，为标识和提升职业形象、提高工作效率或以安全防护为目的而穿着的特定服装。狭义上讲，职业装是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征、代表某种职业统一形象的专用服装。

人们可以通过职业装的整体造型和细节，感知着装对象的的职业领域甚至具体行业、岗位。同时，职业装又对着装对象本身具有一种行为规范性和约束性。职业装通过其外表的统一性，能够起到束缚和控制精神的作用，产生“服从、规范、严肃”感，穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业责任感。总体来讲，职业装具有打造企业形象、强化团体管理、规范员工行为、提高工作效率的作用。