第1章 组织发展变革全局思维CHANGES模型

作为本书的开篇，本章力求精练，对组织发展变革的含义与特征、全局思维CHANGES模型及其各关键元素之间的关系，做提纲挈领式的简介，是“知其然，并知其所以然”的核心基础。其余各章将围绕CHANGES模型各关键元素展开深入分析及阐述，并提供具体方法、工具，辅以实际案例、实践提醒，助力管理者透彻理解及实践。读者在深入研究某个具体关键元素的同时，也请务必保持CHANGES模型系统性和有机性的全局视角，欢迎随时回来参照本章内容，或许会有更深刻的理解和感悟。